شهردار کرمانشاه:مدیران تجارب موفق را اشتراک‌گذاری کنند

به گزارش سردبیرپرس از کرمانشاه، نادر نوروزی امروز _یکشنبه هفتم اردیبهشت_ با اشاره به برنامه‌ریزی برای تقدیر از تمام نیروهای شهرداری، از پاکبانان تا مدیران، اظهار کرد: تمام تلاش مجموعه شهرداری کرمانشاه، با فعالیت شبانه‌روزی، جلب رضایت شهروندان بوده است و اکنون باید این میزان رضایتمندی را از مردم جویا شویم.

وی با تاکید بر اهمیت کار تیمی در مدیریت سازمانی افزود: مدیریت سازمانی بر پایه چارت و شرح وظایف، و متناسب با امکانات و بضاعت موجود، مأموریت‌های خود را دنبال می‌کند؛ سازمان یک کار تیمی است و موفقیت آن در گرو مشارکت تمام اعضا است.

شهردار کرمانشاه ادامه داد: هر فرد باید شغل خود را بخشی از هویت خود بداند، عملکرد مثبت هر مجموعه به طور مستقیم به خود ما بازمی‌گردد، همه ما در برابر عملکرد شهرداری مسئول هستیم و باید با تعصب، وحدت و همدلی، خود را عضو یک مجموعه واحد بدانیم.

نوروزی با بیان اینکه شهرداری محل ارتزاق خانواده‌های کارکنان است، خواستار تعهد و تعصب بیشتر نسبت به این نهاد شد و تصریح کرد: باید تمام تلاش خود را معطوف به جلب رضایت مردم کنیم.

وی با اشاره به اهمیت انتقال تجربیات در سازمان، از مدیران خواست تا تجارب مثبت خود را به اشتراک بگذارند و با همکاری، نقاط ضعف یکدیگر را پوشش دهند.

شهردار کرمانشاه تاکید کرد: غیرت، تعصب و کار تیمی لازمه موفقیت است و این روحیه را از همه مدیران شهرداری کرمانشاه درخواست دارم