آذربایجانشرقی کمترین تعدیل نیروی کار ناشی از کرونا را دارد
به گزارش پایگاه خبری سردبیر، حسین فتحی روز سه شنبه در دیدار با فعالان جامعه کارگری و بازنشستگان آذربایجان شرقی، با اشاره به شیوع کرونا در کشور اظهار کرد: بروز این بیماری سبب شد تا برخی از واحدهای تولیدی در سطح استان به ویژه واحدهای زیر ۵۰ نفر، فرصت فروش و صادرات محصولات خود را […]
به گزارش پایگاه خبری سردبیر، حسین فتحی روز سه شنبه در دیدار با فعالان جامعه کارگری و بازنشستگان آذربایجان شرقی، با اشاره به شیوع کرونا در کشور اظهار کرد: بروز این بیماری سبب شد تا برخی از واحدهای تولیدی در سطح استان به ویژه واحدهای زیر ۵۰ نفر، فرصت فروش و صادرات محصولات خود را حدود پنج ماه از دست دادند.
وی افزود: این موضوع با تحریمها و وضعیت اقتصادی نامناسب نیز همراه بود اما با تدابیر مسئولان استانی و نجابت کارگران که بخشی از حقوق خود را دریافت نکردند، واحدهای تولیدی آذربایجان شرقی با آرامش به فعالیت خود ادامه میدهند.
فتحی با بیان اینکه آذربایجان شرقی کمترین تعدیل نیروی کار ناشی از بیماری کرونا را در میان استانهای کشور دارد، گفت: حدود ۴۵ هزار نفر برای برخورداری از بیمه بیکاری ناشی از بیماری کرونا ثبت نام کردهاند که البته اخراج کامل هم نیستند و با رفع مشکلات دوباره سرکار بازخواهند گشت.
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به وضعیت برخی از واحدهای مشکل دار استان اظهار کرد: یکی از این واحدها کارخانه بلبرینگ سازی بود که با واگذاری آن به فعال صنعتی نه تنها اخراجی رخ نداد بلکه ۴۰ نفر کارگر جدید نیز در این واحد تولیدی استخدام شد.
وی رفع مشکلات مربوط به کمپرسورسازی و واگذاری آن به فردی با اهلیت را از دیگر اقدامات جدید اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی بر شمرد و گفت: یکی دیگر از اقدامات جدید در زمینه واحدهای مشکل دار در سطح استان مربوط به کارخانه چینی بهداشتی ارس بود که با توجه به ضرورت تغییر و نوسازی خط تولید آن، هماهنگیهای لازم بین مدیریت جدید و قبلی به عمل آمد و مقرر شد ظرف سه ماه با نوسازی ماشین آلات این کارخانه مجدد راه اندازی شود.
فتحی فعال بودن کمیسیون کارگری را از اولویتهای کاری خود عنوان کرد و افزود: نمایندگان کارگری در این کمیسیون حضور فعالی دارند و تلاش میشود تا در صورت طرح مسائل جامعه کارگری در این کمیسیون موجب احقاق حقوق جامعه کارگری شویم.
وی بر ضرورت همکاری میان تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان تاکید کرد و گفت: تلاش میکنیم تا از ظرفیتهای این تشکلها به نحو مقتضی استفاده و از تجارب ارزنده بازنشستگان بهره لازم برده شود.
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به نقش مهم تشکلهای صنفی اظهار کرد: وجود این تشکلها به عنوان نماینده کارگران، بازنشستگان و کارفرمایان میتواند بسترهای مناسب کاری را برای فعالیت این اداره کل در جهت رفع مشکلات جامعه کار و تولید فراهم کند.
ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰