شفاف سازی استانداری کرمانشاه درباره بکارگیری ۳۰ نفر نیروی خدماتی

به گزارش خبرنگار سردبیرپرس از کرمانشاه علی صفدری معاون توسعه مدیریت ومنابع استانداری کرمانشاه در نشست خبری با اصحاب رسانه گفت:در خرداد ماه سال ۱۴۰۲خیلی از نیروهای استانداری در حوزه خدمات بازنشسته شده و طبق نامه ای که از طرف بازرسی صادر شد نیروهای همیاری و شهرداری باید سر پست خود بر میگشتند که در نتیجه استانداری با خلا نیرو رو برو شد‌.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه گفت:با توجه به اینکه ساختمان استانداری ۱۰هکتار مساحت دارد نیازمند جمعی از نیروی انسانی جهت انجام امورات آن بود و با توجه به این شرایط با یک چالش در حوزه تامین نیروی انسانی بخش خدمات روبرو شدیم.

علی صفدری افزود:با توجه به اینکه استانداری از ساختمان هایی است که در زمینه جذب نیرو به پروتکل های امنیتی نیازدارد پس استاندار کرمانشاه در تاریخ ۱۵تیرماه سال ۱۴۰۲ نامه به رئیس برنامه و بودجه کشور جهت جذب نیروی مورد نیاز صادر کرد.

وی ادامه داد:رییس سازمان برنامه و بودجه کشور در ۱۶تیرماه سال ۱۴۰۲ در نامه استاندار پی‌نوشت میکند که در فرم دو امضایی تنظیم و با امضای لطیفی رییس سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شود.

صفدری با بیان اینکه این مجوز دو امضایی در گرو تایید یک کارگروه است بیان کرد:  قبل از صدور مجوز یک کارگروه مشترک صدور مجوز از اعضای سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداره استخدامی تشکیل و بررسی ها و کارشناسی های لازم را انجام و آن را به امضای رئیس دو سازمان میرساند.

وی ادامه داد:نامه بعدی در پنجم شهریور ماه سال ۱۴۰۲ به وسیله سازمان استخدامی کشور به استاندار ارسال میشود که با مضمون اینکه برای جذب نیروی شرکتی باید طبق قوائد سازمان برنامه و بودجه پس از تایید ساختار و بودجه استانی در خواست بدهند.

علی صفدری تشریح کرد:نوروزی رییس سازمان برنامه و بودجه استان در تاریخ ۱۲ مهرماه سال۱۴۰۲ نامه ای از مدیر کل اداری و مالی استانداری کرمانشاه و مدیر کل تحول اداری استانداری کرمانشاه برای برگزاری یک جلسه مشترک برای جهت جذب نیروی شرکتی تشکیل میشود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی در ادامه گفت:جلسه روز بعد بر اساس مصوباتی برگزار و در نهایت در ۲۶ مهرماه ۱۴۰۲ با جذب ۴۵ نفر نیروی شرکتی برای استانداری موافقت و به سازمان استخدامی کشور ابلاغ شد.

علی صفدری با اشاره به اینکه در جلسه بدوی صدور مجوز از چگونگی استخدامی نیروهای شرکتی ایراداتی وارد میشود و نامه ای به سازمان برنامه و بودجه استان ارسال میگردد،افزود:رییس سازمان برنامه و بودجه استان نامه ای در تاریخ ۹اسفند ۱۴۰۲ از استانداری خواست که اطلاعات لازم خواسته شده را به تهران ارسال کند.

وی ادامه داد: ۱۰ اسفند اطلاعات کامل برای سازمان برنامه و بودجه ارسال و ۱۲ اسفند جلسه اصلی صدور مجوز استخدام نیروهای شرکتی در سازمان استخدامی کشور تشکیل و با استخدام ۳۰ نفر به جای ۴۵ نفر موافقت شد اما چون سال ۱۴۰۲ به پایان رسیده بود نامه را به گردش کار ارسال کرده که به تاریخ آخر اسفند سال ۱۴۰۲ رسیده و کار به سال آینده موکول شد.

صفدری تصریح کرد:کار به اواخر اردیبهشت ماه که بودجه سال ۱۴۰۳ به دولت اعلام شد افتاد،در نهایت در ۲۳ خردادماه سال ۱۴۰۳نامه جذب ۳۰ نیروی شرکتی تایید شد و صدور مجوز دو امضا به وزیر کشور ارسال و از طریق معاونت نیروی انسانی وزارت کشور به معاون توسعه ومنابع استانداری کرمانشاه ارسال شد.

وی با بیان اینکه در این مجوز ۵ قانون قید شده بود تشریح کرد:نیروها فقط در حوزه کاری مشخص شده بکارگرفته شوند،اطلاعات در سامانه ثبت شود،به هیچ وجه استخدام نشوند،در آزمون صلاحیت حرفه ای شرکت کرده و تایید شوند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی گفت:برای استخدام ۳۰ نفر نیروی خدماتی آزمون و فراخوانی انجام نشد و برای انتخاب آن‌ها معیارهایی از جمله خانواده شهدا،سالم بودن شرایط ظاهری،جسمی و روانی مناسب انتخاب شد.

وی ادامه داد:بر اساس بند ۵ باید با یکی از مراکز اداره استخدامی مکاتبه انجام شود پس با دانشگاه ملی مهارت مکاتباتی انجام دادیم ک پس از بررسی های صورت گرفته  کارنامه صلاحیت حرفه ای برای ۳۰ نفر صادر شد.

صفدری افزود:چون این ۳۰ نفر نیرو شرکتی قرارداد مستقیم با استانداری ندارند قاعدتا باید یک شرکت پیمانکار دارای مجوز برای پرداخت هزینه،حقوق،بیمه این نفرات در مناقصه شرکت کند که تاخیری هم در این مناقصه اتفاق افتاد اما چندروزی است که این مناقصه در سامانه بارگذاری شده است.