چگونگی سامان‌دهی نیروی انسانی آموزش و پرورش در سال تحصیلی آینده

به گزارش سردبیر پرس به نقل از مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای تحقق سیاست‌های کمی و کیفی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش و با تأکید بر سامان‌دهی بهینه منابع انسانی، ارتقای کمیت و کیفیت فعالیت‌های آموزشی و تربیتی و به منظور تمهید مقدمات برای شروع سال تحصیلی […]

به گزارش سردبیر پرس به نقل از مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، در راستای تحقق سیاست‌های کمی و کیفی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش و با تأکید بر سامان‌دهی بهینه منابع انسانی، ارتقای کمیت و کیفیت فعالیت‌های آموزشی و تربیتی و به منظور تمهید مقدمات برای شروع سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰، از سوی وزارت آموزش و پرورش، «شیوه نامه سامان دهی نیروی انسانی»، به منظور اجرا به ادارت کل استان ابلاغ شد.
در این شیوه نامه توجه به نکات زیر ضروری ذکر شده است؛
مسئولیت اجرای مفاد مندرج در شیوه نامه برعهده مدیر کل آموزش و پرورش استان است.
راهبری برنامه‌ها پس از تصویب در کارگروه توسعه مدیریت استان، برعهده حوزه منابع انسانی است.
نظارت و ارزیابی برنامه در ستاد، از سوی معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع، صورت خواهد پذیرفت.